Vállalkozó családban nőttem fel. Édesapám a rendszerváltáskor az elsők között döntött úgy, hogy nyelvtudás nélkül nekiáll vállalkozni egy német partnerrel.
A nulláról, sőt a mínuszból indították el a szüleim a vállalkozásukat, a rokoni kölcsönök biztosították az alapot a törzstőkéhez. 10 éves voltam akkor.

Egyetemi éveim alatt is az egyik kedvenc témám a kis- és középvállalkozások fejlesztése volt.

 

Bár nem azt az utat választottam, hogy továbbviszem a céget, a fejlesztés, mint téma azóta is része az életemnek.

Szervezetfejlesztőként kizárólag olyan projektekben veszek részt, melyekben a cég és a fejlesztő csapatunk szemlélete, értékrendje hasonló.

Szervezetfejlesztésben a holisztikus szemléletet követem, és ennek megfelelően fejlesztettem ki olyan módszereket is, melyek mind az egyén, mind pedig a szervezet fizikai-érzelmi-mentális fejlődésére hatnak.

Ennek részei

⇒ a munkavállalók fizikai egészségfejlesztése,

⇒ tudatos szemléletmód kialakítása fizikai-érzelmi-mentális téren,

⇒ az önismeret növelése,

⇒ és annak a szemléletnek a bevezetése, hogy bármi, amit csinálunk az adott pillanatban, mindig a legnagyobb szenvedéllyel és tudással, szeretettel végezzük.

Munkám során kizárólag olyan szakemberekkel dolgozom együtt, akik hasonló értékrenddel, szemlélettel rendelkeznek, és területükön a legnagyobb szenvedéllyel igyekeznek top minőséget nyújtani a klienseknek.

Amennyiben szervezetfejlesztést szeretnél, kérj ingyenes konzultációt, hogy ajánlatot tudjunk adni!

Iratkozz fel a hírlevelekre és töltsd le a 10 hatékony gyakorlat önmagad fejlesztéséhez anyagot!